7 Schlimmste Tipps und häufige Fehler bei Gehaltsverhandlungen

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Gehaltsverhandlungsfehler

Es gibt ein Treffen, bei dem alle im Vordergrund stehen: Gehaltsvereinbarungen.

Es spielt keine Rolle, ob Sie für eine brandneue Arbeit sprechen oder schon seit mehreren Jahren bei Ihrer bestehenden Arbeit sind.

Es mag zwar verlockend sein, dieses unangenehme Gespräch insgesamt zu verhindern und die anfängliche Zahl zu nehmen, die Sie erhalten, aber dies ist selten ein ausgezeichnetes Konzept. Studienangebote auf verschiedene Faktoren für warum Sie sollten immer über Ihr Einkommen verhandeln.

Denken Sie nur daran: Wenn eine jährliche Erhöhung nicht garantiert ist, benötigen Sie eine höhere Bezahlung, um zu vertreten jährlicher Preis für Wohnveränderungen ausgelöst durch steigende Lebenshaltungskosten.

Grundsätzlich sollten Sie es sein, wenn Sie nicht beabsichtigen, über Ihr Einkommen zu verhandeln. Leider gibt es viele negative Vorschläge, wie man damit umgeht.

Es ist eine Kunst, über Ihr Gehalt zu verhandeln, aber gleichzeitig gibt es keine unveränderlichen Regeln.

In diesem Sinne sind nachfolgend 7 Punkte aufgeführt nicht zu tun bei der Aushandlung Ihres Einkommens zusammen mit einigen Ressourcen, die Ihnen helfen können, diese häufigen Fehler zu vermeiden.

Fehler 1: Immer für höhere Löhne verhandeln

Versand Express

Wenn Sie eintreten, erscheint es instinktiv, sich nur auf den Geldbetrag zu konzentrieren, den Sie jedes Jahr erhalten. Dennoch gibt es viele andere Dinge, auf die Sie sich während der Verhandlungen konzentrieren müssen.

Versuchen Sie, sich neben Ihrer Grundvergütung zusätzlich auf Dinge zu konzentrieren, die aus bezahlter Pause, ferngesteuerten Alternativen und Belohnungen bestehen. Auf lange Sicht können Sie Ihre Grundvergütung möglicherweise nicht vollständig maximieren, aber die anderen Punkte, die Sie direkt in Ihr Geschäft einfließen lassen können, könnten es insgesamt zu einem besseren Paket machen.

Zu bezahlte Pause berechnen gibt es eine praktische PTO Calculator-Anwendung für Android, die helfen kann. Die App verwendet Ihr Guthaben und auch Ihre Verdienstquote, um Ihre Zapfwelle zu bestimmen, und aktualisiert sie im Laufe der Zeit sofort.

Wenn Sie am Ende von einem anderen Standort aus arbeiten, möchten Sie möglicherweise der Hubstaff-Zeiterfassungsanwendung einen Schuss zur Verfügung stellen, mit dem Sie Geld für die Stunden verdienen können, in denen Sie arbeiten. Es wird eine kostenlose Lite-Version zusammen mit einem monatlichen Preis von 5 US-Dollar angeboten Grundausgabe und eine Ausgabe im Wert von 9 USD pro Monat kosten.

Herunterladen – Zapfwellenrechner für Android (Kostenlos) | Hubstaff für mehrere Systeme (Kostenloser 14-Tage-Test mit Registrierung)

Fehler 2: Gehalt vollständig ignorieren

Während Sie sich nicht speziell auf den Lohn konzentrieren möchten, lassen Sie ihn nicht im Shuffle verloren gehen. Zielen Sie hoch und achten Sie ebenfalls darauf, nicht teuer zu werden. Es hilft zusätzlich, spezifisch zu erhalten. Versuchen Sie beispielsweise, anstatt nach einem Niveau von 50.000 US-Dollar zu fragen, nach etwas wie 51.500 US-Dollar. Wenn überhaupt, wird dies sicherlich den Eindruck erwecken, dass Sie erkennen, was Sie wert sind, und sich nicht für weniger entscheiden werden.

Jobjuice stellt eine Reihe von Bewerbungsgesprächen, von denen eines auf die Gehaltsabrechnung ausgerichtet ist. Der Verhandlungsexperte Roger Dawson half bei der Erstellung der Bewerbung zusammen mit Wharton MBAs.

Die Anwendung Salary Negotiation Tips für Android ist ebenfalls eine gute Quelle. Es enthält viele praktische Sprechfaktoren an einem Ort, die Ihnen helfen, die Vor- und Nachteile von Verhandlungen zu entdecken.

Herunterladen und installieren – Jobjuice Gehaltsverhandlung für iOS (14,99 USD)

Herunterladen – Tipps zur Gehaltsverhandlung

Fehler 3: Lassen Sie Ihren Chef zuerst eine Figur vorschlagen

Verhandlung um Holztisch

Es mag zwar instinktiv erscheinen, sich zurückzulehnen und Ihr potenzielles Unternehmen die erste Nummer rausschmeißen zu lassen, aber das funktioniert nicht unter allen Umständen. In der Tat werden einige Unternehmen ihre Gespräche nicht fortsetzen oder ein Hauptangebot machen, es sei denn, sie erkennen, was Sie im Voraus suchen.

Zu diesem Thema gibt es unterschiedliche Standpunkte. Einige geben an, dass Sie niemals der Erste sein sollten, der eine Gehaltsnummer anbietet, während andere darauf bestehen, dass Arbeitgeber Sie nicht ernst nehmen, wenn Sie sich nicht mit einem Ausgangspunkt öffnen. Die sicherste Wette ist höchstwahrscheinlich irgendwo dazwischen – erhalten Sie ein großartiges Gefühl für die Person oder die Personen, mit denen Sie verhandeln, und tun Sie, was angemessen erscheint.

Eine gute Quelle, um herauszufinden, wie viel Sie verdienen, ist die PayScale-Site Die Website führt Sie zu einer Umfrage, beginnend mit Ihrem Arbeitstitel und -bereich, und generiert eine kostenlose Aufzeichnung, die eine Gehaltsvielfalt für Ihre Arbeit sowie Einkommensinformationen zu mit Ihnen vergleichbaren Personen enthält.

Fehler 4: Fordern Sie das Angebot nicht heraus

Geschäftsfrau im Bau

Unabhängig davon, ob Sie dem Geschäft des Unternehmens zustimmen oder nicht, ist es in Ordnung zu fragen, wie sie dorthin gekommen sind. Sagen Sie ihnen, dass Sie wissen, dass andere in ähnlichen Praktika so viel verdienen. Ihre Erfahrung ist Ihrer Meinung nach so viel wert. Wie genau sind sie zu der Zahl gekommen, die sie verwendet haben? Sichern Sie alle Arten von Zahlen, die Sie vorbereiten, mit den aktuellen Informationen vom Bureau of Labour Statistics oder eine zusätzliche zuverlässige Quelle.

Unternehmen schätzen immer Kandidaten, die Anfragen stellen. Eigentlich mögen sie diejenigen nicht, die keine Fragen stellen. Also mach dir nicht die Mühe, jemanden zu verärgern. Sie werden höchstwahrscheinlich Ihr Interesse und Ihr Streben nach Offenheit schätzen.

Ein Gerät, mit dem Sie sich vorbereiten können, ist die Frage-Antwort-Anwendung für Vorstellungsgespräche. Es ist eine einfache Videoclip-Anwendung, die Ihnen dabei helfen kann, Ihre Gesprächs- und Abwicklungsfähigkeiten zu verbessern, oder zumindest dazu beiträgt, dass Sie sich beim Betreten wirklich viel wohler fühlen.

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Fehler 5: Nehmen Sie das erste gute Angebot an

Es wird eine Verhandlung für einen Faktor genannt, aber das bedeutet nicht, dass Sie aufgeregt sein sollten, das anfängliche anständige Angebot zu nutzen. Sie beabsichtigen nicht, teuer zu schießen und riskieren, dass ein Angebot zurückgezogen wird, aber Sie beabsichtigen auch nicht, sich selbst zu verkaufen. Per Definition beinhaltet eine Anordnung ein kleines Hin und Her.

Es ist nie zu spät. Jim Hopkinson von Salary.com liefert einige Hinweise für die Berechnung des Lohns, auch nachdem Sie das Arbeitsangebot derzeit angenommen haben. Einer seiner Hauptpunkte? „Wenn Sie unkompliziert sind, Ihren Wert verteidigen und die Dinge auf spezialisierte, professionelle Weise ausführen, werden Sie sicherlich erstaunt sein, was verhandelt werden kann.“

Fehler 6: Sagen Sie: „Dies ist mein letztes Angebot“

Geschäftsmann macht ein Angebot

Sie möchten vermeiden, Aussagen zu machen, die als Gefahren erscheinen. Sie können abstoßend wirken, und Sie glauben es höchstwahrscheinlich nicht wirklich. Es gibt einen Weg, sowohl stark als auch vernünftig zu sein, ohne es auch weit zu bringen. Es gibt verschiedene andere Punkte, die Sie ebenfalls vermeiden sollten.

Schauen Sie sich diese an Dinge, die Sie niemals in einer Einkommensvereinbarung beanspruchen müssen Die Auflistung hilft Ihnen dabei, eine synthetische Abrechnung zu verhindern, z. B. die Behauptung: „Das ist alles, was Sie mir liefern?“

Fehler 7: Nicht übermäßig vorbereitet klingen

Wenn es ums Training geht, hilft es, sich sicher zu fühlen. Was gibt es Schöneres, als mehr darüber zu erfahren, wie Sie sich mit anderen Mitarbeitern in ähnlichen Praktika vergleichen?

Ich gehe davon aus, dass viele von uns wirklich das Gefühl haben, dass wir eine ausgezeichnete Unempfindlichkeit benötigen, wenn es darum geht, das Gehalt zu ermitteln. Wir wollen nicht zu vorbereitet und damit erscheinen stolperte als verzweifelt

Es ist jedoch erwähnenswert, dass das Erbrechen der neuesten Statistiken und auch der Gehaltsdaten zu Ihrem Praktikum weitaus anders ist, als die notwendigen Informationen stillschweigend zu prüfen, damit Sie Ihren Vorschlag für mehr Leistungen oder einen höheren Lohn aufrechterhalten können.

Bemühen Sie sich einige Tage vor Beginn Ihrer Siedlungskonferenz, die Einhaltung der Informationen zu untersuchen:

  • Was ist das durchschnittliche Einkommen von Fachleuten mit vergleichbarer Berufserfahrung in Ihrem Markt?
  • Gibt es in Ihrer Branche ein geschlechtsspezifisches Einkommensgefälle?
  • Wie wirkt sich der Lebensstandard in Ihrer Stadt genau auf Ihren Lohn aus?
  • Welche besonderen Fähigkeiten oder Erfahrungen haben Sie, die Sie möglicherweise mehr wert machen?
  • Wie stehen die Einkommensangebote dieser Firma im Gegensatz zu ihren Mitbewerbern?

Um diese Details zu finden, können Sie die Gehaltsdaten nach Branchen durchsuchen, indem Sie eine Website verwenden wie Glassdoor Die Karriere-Benchmarking-Website hat einen hervorragenden Online-Ruf als aktuelles Archiv mit Berufsinformationen. Registrieren Sie sich für ein kostenloses Konto auf der Website. Es dauert nur eine Sekunde und ist den Moment wert.

Glassdoor liefert zusätzlich a personalisierter Einkommenspreis-Angebotsrechner Gerät, das Sie über Ihren Marktwert und auch über Ihren Wert im Kontext des gegenwärtigen Aufgabenmarkts informiert.

zieh dich gut für ein Interview an

Wenn Sie diese Informationen lieber zur Hand haben möchten, machen Apps wie Wagespot nationale Lohninformationen für jede Person leicht zugänglich. Diese Anwendung ermutigt die Arbeitnehmer, zu rebellieren und ihre Gehälter nicht friedlich zu halten, und hilft sich gegenseitig dabei, zu erkennen, wo Ungleichheiten im Sektor liegen.

Mit Wagespot können Sie eine Gehaltssuche durchführen und auch auf Informationen zugreifen, die von verschiedenen anderen tatsächlichen Mitarbeitern gegeben wurden. Wenn Sie die Anwendung vertraulich behandeln möchten, erkennt Wagespot dies und ermöglicht Ihnen dies auch.

Am wichtigsten ist, dass die Anwendung kostenlos heruntergeladen und verwendet werden kann.

Herunterladen und installieren – Lohnpot für Android (Kostenlos)

Wie viel besser sind Ihre Verhandlungsfähigkeiten geworden?

Das Aushandeln Ihres Einkommens ist möglicherweise nicht etwas, auf das Sie auch schauen. Sie können sich jedoch sicher sein, dass Sie zumindest nicht einige der wichtigsten Siedlungsfehler machen werden.

Welchen dieser schrecklichen Vorschläge hätten Sie sicherlich befolgt, bevor Sie diesen Artikel gelesen haben?

Bildnachweis: Antonio Guillem / Shutterstock

Wenn Sie nicht beabsichtigen, Ihr Einkommen zu besprechen, müssen Sie es im Wesentlichen sein. Es ist eine Kunst, über Ihr Gehalt zu verhandeln, aber gleichzeitig gibt es keine verbindlichen Regeln. Am Ende können Sie Ihr Grundeinkommen möglicherweise nicht vollständig optimieren, aber die verschiedenen anderen Dinge, die Sie direkt in Ihrem Geschäft besprechen können, können es im Allgemeinen zu einem viel besseren Bündel machen. Das Verhandeln Ihres Gehalts ist möglicherweise nicht etwas, worauf Sie auch gespannt sind.[

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